A forma Inaciana de inspirar e liderar
A Liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos. Contudo, ser líder não é ser chefe, mas inspirar pessoas, conduzi-las rumo aos seus objetivos, sejam individuais ou coletivos.
A liderança pode ser inata ou despertada. A concepção inaciana de que toda pessoa possui um potencial de liderança não desenvolvido contradiz abertamente o modelo hierárquico de líder, presente nas instituições.
Um líder tem a capacidade de influenciar pessoas, especialmente no ambiente corporativo, para que os liderados realizem suas tarefas sabendo qual é o seu propósito dentro da organização. A liderança pode também ser estimulada no âmbito escolar, a fim de preparar os estudantes para construir carreiras mais bem-sucedidas.
Dessa forma, o Colégio Santo Inácio promove o Projeto Liderança Magis, que tem o objetivo de formar líderes capazes de assumir posições de responsabilidade na sociedade em favor do bem comum. A iniciativa visa a contribuir com o desenvolvimento da capacidade de entender as próprias emoções, assumir suas forças, limitações e a autoconfiança, além de incentivar o desenvolvimento da empatia, transparência, adaptabilidade e capacidade para reconhecer as necessidades de outras pessoas.
O projeto forma jovens capazes de promover o desenvolvimento, liderar mudanças, gerenciar conflitos, manter uma rede de relacionamentos e trabalhar em equipe; além de criar condições para que eles possam tomar decisões respeitando seus valores e sua história.
A missão da Companhia de Jesus, da qual Santo Inácio de Loyola é fundador, não é persuadir as pessoas a tomarem decisões, mas dotá-las de instrumentos para discernir o que devem fazer diante dos desafios. A liderança não é um privilégio para poucos, mas dom presente em todos e todas e que se expressa no serviço e no desejo de trabalhar pela causa do Reino neste mundo. A liderança inaciana, como toda e qualquer obra em que a Companhia de Jesus esteja envolvida, está alicerçada nos Exercícios Espirituais de Santo Inácio: uma série de exercícios planejados para ajudar o exercitante a examinar sua vida, a fim de ordená-la em maior dedicação e serviço a Deus. A metodologia proposta por Santo Inácio de Loyola contém as três vertentes essências da liderança: ser espiritual (ser líder faz parte de uma caminhada interior de discernimento), ser sábio (o líder conhece a realidade e sabe ler com clareza os sinais dos tempos) e ser prático (o líder tem consciência de que está a serviço de uma missão concreta). O importante norteador “Magis” capta toda a inquietação e excelência desenvolvida por Inácio de Loyola, na busca por ser sempre mais, nunca se contentar ou se acomodar em uma posição ou situação e estar atento à realidade. O líder inaciano deve absorver essas características para que elas também se tornem referências.
